全部课程 > HR不懂技术,能否做好技术人员岗位分析和胜任力?
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课程介绍
【学员咨询】
老师好,我公司是2015年成立的互联网公司,公司人数也不多,一直都没有做过岗位分析以及岗位说明书。最近领导希望能够将岗位说明书建立起来,做好胜任力模型。因为大多是技术岗位,写代码,各种程序语言,完全看不懂。
对于这种行业壁垒较高的岗位,如何做好技术岗位的岗位分析呢?同时如何从人力资源的角度来给做出胜任力模型 ,帮助面试时甄别人员的匹配度呢?

【导师介绍】
赵三月——三茅“百人计划”人力资源管理专家。十五年人力资源从业经验,师从台湾管理大师深入学习企业管理理论与实践。现为关注点企业管理顾问(深圳)有限公司创始人。

【限时礼包】
限时礼包,点此领?。?/www.4uiu.com.cn/tyzt/3514050
老师简介
三茅视频课负责人官方账号,无论是想上传视频课还是在观看视频课时遇到问题的小伙伴都可咨询我哦!QQ:1539787806
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